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La Direzione della ASL di Rieti ha risposto alle critiche sollevate dalle organizzazioni sindacali riguardo alla gestione delle relazioni industriali e alla mancata partecipazione alla riunione del 10 febbraio. In una nota ufficiale, l’Azienda Sanitaria ha ribadito il proprio impegno per un confronto trasparente e costruttivo con le parti sociali, evidenziando le numerose occasioni di dialogo già avviate.
Un Percorso di Confronto Attivo
La Direzione della ASL, insediatasi a maggio 2023, ha sottolineato come il proprio operato sia stato improntato alla collaborazione con i vari attori aziendali. A testimonianza di ciò, sono stati elencati numerosi incontri sindacali, tra cui:
- La condivisione degli accordi sul fondo di risultato il 5 ottobre 2023.
- La firma dell’accordo sulla videosorveglianza il 28 dicembre 2023.
- L’illustrazione del CCNL Area Sanità 2019-2021 il 21 febbraio 2024.
- La presentazione del nuovo atto aziendale il 19 giugno 2024.
- L’avvio del confronto sul regolamento di conferimento e revoca degli incarichi il 26 novembre 2024.
- La comunicazione della proposta di ripartizione delle risorse il 5 novembre 2024.
Tali incontri, secondo la ASL, si sono svolti in un clima di reciproco rispetto, con l’obiettivo di trovare soluzioni sostenibili per il miglioramento dell’ambiente lavorativo e della produttività aziendale.
Il Nodo dell’Intramoenia Allargata
Uno dei punti più contestati dai sindacati riguarda la gestione delle autorizzazioni per l’intramoenia allargata. L’Azienda ha chiarito che la normativa vigente prevede che l’attività libero-professionale debba essere svolta all’interno di spazi aziendali dedicati. Solo in caso di insufficienza di tali spazi, è possibile autorizzare lo svolgimento dell’attività in strutture private non accreditate o in studi professionali.
A seguito di una ricognizione, la ASL ha individuato locali idonei all’interno delle proprie strutture e ha stipulato un contratto di locazione per ulteriori spazi attrezzati. Per questo motivo, alla scadenza naturale delle precedenti autorizzazioni, non è stato ritenuto necessario rinnovarle, fatta eccezione per le attività di ricovero ordinario e day hospital, per le quali non sono ancora disponibili spazi adeguati.
La Convocazione della Riunione del 10 Febbraio
Rispetto alle critiche sollevate sulle tempistiche di convocazione della riunione del 10 febbraio, la ASL ha evidenziato che l’invito è stato notificato il 5 febbraio 2025, nel rispetto delle tempistiche previste dall’art. 6, comma 2, del CCNL Area Sanità 2019-2021. Inoltre, la bozza del Regolamento per il conferimento degli incarichi è stata trasmessa il 3 febbraio, includendo le modifiche richieste dai sindacati, come già anticipato nell’ultima riunione.
Aggiornamento del Regolamento sulla Valutazione della Performance
Un altro tema critico sollevato dalle organizzazioni sindacali riguarda la modifica del regolamento di misurazione e valutazione della performance, adottato con delibera n. 115/CS/2025 del 31 gennaio 2025. La ASL ha precisato che l’aggiornamento è stato effettuato in ottemperanza alle disposizioni di legge e non ha modificato alcun aspetto sostanziale delle norme precedentemente concordate. L’unico aggiornamento ha riguardato l’indicazione di un indirizzo email dedicato per eventuali richieste di riesame delle valutazioni, senza che ciò costituisca un comportamento antisindacale.
Conclusione: La ASL Ribadisce l’Importanza del Confronto
Prendendo atto della decisione delle organizzazioni sindacali di non partecipare alla riunione del 10 febbraio, la Direzione della ASL di Rieti ha espresso rammarico e ha ribadito la propria volontà di mantenere un confronto costruttivo e rispettoso. Secondo l’Azienda, le accuse di comportamenti irrispettosi e di mancata collaborazione non trovano fondamento, poiché ogni passaggio è stato gestito nel rispetto delle normative vigenti e delle prerogative sindacali.
La Direzione conclude riaffermando la propria disponibilità a proseguire il dialogo con le parti sociali, nell’interesse delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità reatina.
